Een verzwakt middenkader doet een organisatie wankelen
Als officier bij de Federale Gerechtelijke Politie gaf Kurt jarenlang leiding aan een team van rechercheurs. Ze jaagden op topcriminelen in binnen- en buitenland.
Zijn ambitie en motivatie voor zijn droomjob konden niet verhinderen dat hij er na 16 jaar de brui aan gaf. Met als enige oorzaak de reden dat 57% van alle mensen een organisatie verlaat: zijn directe baas.
Hij weet dus als geen ander hoe verzwakt leiderschap een organisatie van binnenuit kan beschadigen en leegeten.
Leiderschapstraining voor bedrijven
Daarom injecteert Kurt met de Academie voor Leiderschapsontwikkeling meer en moediger leiderschap binnen organisaties. Zijn unieke aanpak versterkt de leiders op elk niveau van jouw organisatie. Want hij gelooft dat krachtig doch empathisch leiderschap voor iedereen haalbaar is.
Van ploegbaas tot salesmanager, van office manager tot CEO.
Onze leiderschapstrainingen zijn steeds maatwerk:
- Op basis van jouw doelstellingen en behoeftes stellen we na een intakegesprek een plan van aanpak voor.
- Na een “GO” nemen we samen een ‘deep dive’ om het traject verder te verfijnen om maat van de deelnemers.
- Het resultaat is een leiderschapstraject op maat van jouw bedrijf met deze bouwstenen:
A. Leiderschapstraining
module 1: Persoonlijk leiderschap
Keuzethema’s:
Normen en waarden als ruggengraat – integriteit als noodzakelijke mindset voor succesvol leiderschap – het essentieel verschil tussen ego en intuïtie als leider – de invloed van angst en onzekerheid op je beslissingsproces neutraliseren – angst als deur naar zelfontwikkeling en professioneel zelfvertrouwen – onzekerheid op de werkvloer als innovatie-killer – je weerbaarheid verhogen en feedback constructief inzetten – je talent voor verbinding aanscherpen om een veilige cultuur te creëren
module 2: Word ieders favoriete leider
Keuzethema’s:
De ander beter begrijpen: de psychologie van de 5 G’s – de ander moeitelozer motiveren: de psychologie van de menselijke behoeftes – de ander beter lezen: de geheimen van lichaamstaal – de ander beter horen: 3 manieren van luisteren – vergroot je invloed, de 10 verhalen die je als inspirerend leider ten allen tijde moet kunnen vertellen – de 6 wetten van invloed – het conflict oplossen tussen strategisch leiden en authentiek leiden – coachen met impact – frustraties herkennen en oplossen – het conflict tussen empathisch leiderschap en doelgericht leiderschap oplossen – coach de coach: je blinde vlekken (laten) detecteren – het belang van ‘corporate rituals’ voor een productieve bedrijfscultuur
module 3: Creëer een high-performance team
Keuzethema’s:
Excelleren door een begeesterende visie – triomferen door een win-win cultuur – jouw plek 100% innemen – het belang van je primaire team – feedforward versus feedback – radicale eerlijkheid en accountability installeren – hoe moeilijke gesprekken voeren – bouwen aan radicaal vertrouwen – de magische combinatie van empathie en daadkracht als leidinggevende
B. MBA in communicatie
module 1: Onderhandelings-technieken
Op het menu:
basisprincipes – do’s and don’ts – het 80/20 principe slim toegepast – in 4 stappen naar een win-win resultaat – de 7 fases van elk onderhandelingstraject – 8 integere manieren om het machtsspel te beheersen – rollenspel
module 2: Communicatie met impact
Op het menu:
je beperkende overtuigingen identificeren en ombuigen – de invloed van je wereldbeeld op je taal – empathie als superkracht – moeilijke gesprekken aangaan – win-win gesprekken voeren – de rol van de 3 delen van je brein als zender – de rol van de 3 delen van je brein als ontvanger – de invloed van stress op ons cognitief vermogen – van dramadriehoek naar winnaarsdriehoek – spreken voor een publiek – groepsopdrachten
module 3: Je invloed op anderen verhogen
Op het menu:
de kracht van wederkerigheid benutten – de principes van consistentie benutten – weerstaan aan de druk van sociale bewijskracht – 5 manieren om sympathiek te zijn – 4 manieren om autoriteit te creëren – 2 noodzakelijke elementen om engagement te creëren – je missie als bindmiddel – case studies
C. The CEO’s secrets
module 1: Ontwikkel je CEO-brein
de visionair in jezelf wakker maken – meesurfen op de maatschappelijke stroming – slimmer hefbomen creëren om meer te doen met minder – je groei versnellen door partnerships en win-win creatie – de kracht van gedachten – blokkades opheffen: 3 op angst gebaseerde hindernissen in ondernemerschap – jouw missie en hoger doel als bron van motivatie – discipline en doorzettingsvermogen – pro-actief werken en time-management – sneller groeien door de synchronisatie van uitdaging en talent
module 2: Ontwikkel je CEO-energie
je energieniveau en uitstraling als leidinggevende verhogen – de psychologie van high performance – de schadelijke impact van stress reduceren – sneller overtuigen dankzij je lichaamstaal – je energievreters identificeren en aanpakken – een dagelijkse pitstop om je bewustijnsiveau te verhogen – de 7 facetten van leven en werken die je energieniveau bepalen – je passie en missie (her)ontdekken
module 3: Ontwikkel je CEO-mindset
Je mentale weerbaarheid verhogen – komaf maken met uitstelgedrag – leren loslaten om medewerkers te laten groeien – conflicthantering – de impact van incidenten op je humeur en motivatie beperken – denken in overvloed versus denken in schaarste – leren vertrouwen: de voordelen van met 100% versus 0% te starten – onze grenzen liggen niet waar we denken dat ze liggen – het verschil tussen een krijger en een soldaat – intrinsieke versus extrinsieke motivatie – de paradox in ons brein die voor zelfcensuur zorgt oplossen – efficiënt omgaan met kritiek – het essentiële verschil tussen motivatie en discipline
*** Suggestie van de chef ***
Zin in een zuurstofkuur voor jou en je team? Ontdek 48hours Team Reload. Op 2 dagen tijd een antwoord op de Grote Vragen: Hoe maken we het efficiënter en plezanter, sneller en beter, sterker en straffer?
>> bekijk het programmaGeweldige tweedaagse met veel afwisseling. Graag meer van dit, merci!
Ontdek de mogelijkheden
Floreren dankzij de methodes uit onze Academie voor Leiderschapsontwikkeling In het hedendaagse zakelijke klimaat, waar snelheid, innovatie, en aanpassingsvermogen de sleutels tot succes zijn, is de transformatie van individuele leiders naar een samenhangend en hoogpresterend leiderschapsteam essentieel. Vertel ons over de uitdagingen en doelstellingen van de leiders in jouw organisatie en we bespreken samen de mogelijkheden.
boek een ‘leadership quick scan’Over Wolves and Warriors
Wolves and Warriors begeleidt sinds 2015 mensen op hun reis naar daadkrachtig persoonlijk en zakelijk leiderschap. Onze leiderschapstraining en coaching geeft ze krachtige tools en inzichten om een grotere positieve impact te maken. Zo kunnen ze met meer kracht én met meer liefde leiden in hun eigen leven, in hun omgeving en in hun organisatie.